Turquie : études, travail et options pour commencer une nouvelle vie

Choisir la Turquie pour étudier, travailler ou s’installer commence par comprendre les options disponibles et les exigences de chaque parcours. ElWijha vous présente les informations essentielles sur le séjour, les études, les bourses, le travail, le logement et l’assurance maladie, pour vous aider à préparer votre prochaine étape avec une vision plus claire.

Les conditions d’entrée varient selon la nationalité, le type de passeport et le motif du voyage. Vérifiez celles qui s’appliquent à votre situation auprès du ministère turc des Affaires étrangères.

Le séjour avec un visa ou une exemption de visa ne dépasse généralement pas 90 jours sur toute période de 180 jours, et la durée accordée peut être plus courte. Il faut donc distinguer la validité du visa de la durée de séjour autorisée.

Le visa électronique est destiné au tourisme et aux voyages commerciaux. Il ne remplace pas le visa adapté aux études ou au travail.

Si votre projet nécessite un titre de séjour, notamment pour étudier, vérifiez la catégorie appropriée auprès de la Présidence de la gestion des migrations. Les demandes sont lancées sur le système électronique de séjour, puis les démarches et les documents requis doivent être complétés. Le dépôt d’une demande ne garantit pas son acceptation.

Commencez par choisir une université et un programme, puis consultez les conditions d’admission, les examens, la langue d’enseignement, les frais et les dates de candidature sur le site de l’université. Ces exigences varient selon les établissements et les programmes.

La plateforme Study in Türkiye, relevant du Conseil de l’enseignement supérieur, permet de rechercher des universités et des programmes selon la spécialité et la langue d’enseignement.

Avant de postuler, vérifiez les justificatifs linguistiques demandés, l’existence éventuelle d’une année préparatoire et les documents requis par l’université. Après l’admission, renseignez-vous sur les conditions d’entrée et de séjour pour études.

Vérifiez les frais directement auprès de l’université et demandez ce que couvre toute réduction ou aide financière. Une admission universitaire ne signifie pas l’obtention d’une bourse.

Le programme Türkiye Scholarships — Bourses de Turquie propose des possibilités de financement aux étudiants internationaux. Selon le programme et ses conditions, les bourses complètes comprennent l’attribution d’une place dans une université et un programme, les frais de scolarité, une allocation mensuelle, l’hébergement, l’assurance maladie, une année d’apprentissage du turc et l’aide au voyage prévue par la bourse.

Les conditions d’éligibilité, la couverture et les niveaux d’études concernés varient selon les programmes. Consultez donc l’annonce officielle et les dates de candidature avant de postuler.

Un titre de séjour ne donne pas automatiquement à un étranger le droit de travailler. Il faut généralement obtenir un permis de travail ou bénéficier d’une exemption légale applicable à l’activité avant de commencer à travailler.

Le permis de travail à durée déterminée est lié à un employeur, à un poste et à un lieu de travail conformément à l’autorisation délivrée. Un permis de travail valide tient également lieu de titre de séjour, avec des exceptions pour certains statuts de protection.

Avant d’accepter un emploi, vérifiez si la profession est accessible aux étrangers et si une équivalence de diplôme ou une autorisation professionnelle est nécessaire. Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale est chargé des permis de travail.

La délivrance d’un permis de travail indépendant fait l’objet d’une évaluation prenant notamment en compte la formation, l’expérience, la contribution économique et l’impact de l’activité sur l’emploi.

Créer une société ou détenir des parts ne donne pas automatiquement le droit de travailler. Les exigences concernant le permis ou l’exemption varient selon le rôle de la personne dans l’entreprise et la nature de son activité.

Avant de commencer votre activité, vérifiez les exigences du ministère du Travail et de la Sécurité sociale applicables à votre situation.

Le titre de séjour familial peut concerner le conjoint et les enfants mineurs ou à charge remplissant les conditions, selon le statut de la personne présente en Turquie. Les exigences portent notamment sur les revenus, l’assurance maladie, le logement et la situation du regroupant.

Avoir un proche résident ne rend pas automatiquement tous les membres de la famille éligibles. Vérifiez les conditions correspondant à votre situation auprès de la Présidence de la gestion des migrations.

Avant de partir, prévoyez un budget comprenant :

• Le loyer et le dépôt de garantie.

• L’alimentation, les transports, l’électricité, l’eau et le chauffage.

• Le téléphone, Internet et l’assurance maladie.

• Les frais de scolarité et les frais administratifs, le cas échéant.

Demandez des prix récents dans la ville choisie et lisez le contrat de location pour connaître les sommes à payer à l’avance et les dépenses comprises dans le loyer.

Pour votre demande de séjour, consultez la liste des justificatifs de logement requis sur le système électronique officiel.

Les exigences d’assurance varient selon le type de séjour et la situation de la personne. Les étudiants étrangers peuvent demander leur affiliation à l’assurance maladie générale dans les trois mois suivant leur inscription aux études, sous réserve des conditions applicables.

Si l’affiliation n’est pas demandée dans ce délai, une assurance maladie privée adaptée à la demande de séjour est généralement nécessaire, sauf si une exemption ou une autre couverture acceptée s’applique.

Avant de souscrire une assurance, vérifiez les garanties, les exclusions et son acceptation pour votre demande.

Les diplômés de l’enseignement supérieur en Turquie peuvent demander un titre de séjour de courte durée au titre de leur diplôme s’ils déposent leur demande dans les six mois suivant l’obtention du diplôme, sous réserve des conditions légales.

Ce délai n’autorise pas à rester six mois sans statut de séjour légal. Il faut tenir compte de la validité de votre statut actuel et déposer la demande à temps. Ce titre de séjour ne donne pas, à lui seul, le droit de travailler.

Oui, certains programmes sont enseignés en anglais. Vérifiez la langue du programme, les justificatifs linguistiques requis et les conditions d’une éventuelle année préparatoire sur le site de l’université.

Oui, à condition d’obtenir le permis de travail approprié. Les étudiants en cycle court universitaire et en licence peuvent travailler à temps partiel après avoir terminé leur première année. Cette restriction liée à la première année ne s’applique pas aux étudiants en master et en doctorat, mais le permis de travail reste nécessaire.