La Belgique, votre prochaine destination ? Découvrez les possibilités d’études et de travail et les conditions pour vous y installer

Choisir la Belgique comme nouvelle destination commence par comprendre les différences entre ses régions et ses langues, ainsi que les possibilités adaptées à votre situation. ElWijha vous présente l’essentiel sur les études, le travail, le séjour, le logement et la santé, pour vous aider à préparer votre projet plus clairement.

La Belgique compte trois langues officielles : le néerlandais, le français et l’allemand. Certaines règles relatives à l’enseignement et au travail, ainsi que les autorités compétentes, varient selon la région ou la communauté linguistique. Vérifiez donc la langue du programme ou du poste et l’autorité responsable de votre situation avant de déposer votre candidature.

Les exigences en matière de visa dépendent de votre nationalité, du motif et de la durée du voyage. Les courts séjours sont généralement limités à 90 jours sur toute période de 180 jours dans l’ensemble de l’espace Schengen, dans le respect de la durée autorisée indiquée sur le visa. La période de validité du visa ne correspond pas à la durée de séjour autorisée.

Les études, le travail et le regroupement familial relèvent de voies de séjour différentes. Vérifiez les conditions adaptées à votre situation auprès de l’Office des étrangers belge : un visa de visite ne remplace pas une autorisation de séjour de longue durée.

Vous pouvez rechercher des programmes sur le portail Study in Belgium pour les établissements relevant de la Fédération Wallonie-Bruxelles, ou sur Study in Flanders pour les établissements flamands, qui proposent notamment des programmes en anglais.

Consultez les conditions relatives aux diplômes, aux langues et aux dates limites sur le site de l’établissement. Vérifiez également la reconnaissance de l’établissement et du programme. Une équivalence de votre diplôme peut être nécessaire selon le niveau d’études et l’autorité compétente : confirmez les exigences avant d’entamer la procédure.

Les frais varient selon l’établissement, le programme, la nationalité et les exonérations applicables. Demandez donc confirmation du montant réel avant de déposer votre candidature. Des bourses et des possibilités de financement existent en Flandre et en Wallonie-Bruxelles, mais les critères d’admissibilité et la couverture varient selon le programme.

Certaines voies d’emploi de plus de 90 jours nécessitent un permis unique, qui réunit les autorisations de travail et de séjour en Belgique dans une seule procédure. L’employeur dépose la demande auprès de l’autorité compétente. Un contrat de travail ne suffit pas, à lui seul, pour commencer à travailler : les autorisations requises doivent être obtenues selon votre situation.

Si votre profession est réglementée, vérifiez également les exigences de reconnaissance professionnelle et l’autorisation nécessaire pour l’exercer.

Après leurs études, les diplômés non européens remplissant les conditions peuvent demander une prolongation de séjour de 12 mois maximum pour chercher un emploi ou créer une entreprise, dans le but d’obtenir ensuite un titre de séjour professionnel adapté. Cette possibilité n’est pas automatique : une demande doit être déposée et les conditions doivent être remplies.

Un ressortissant étranger souhaitant exercer une activité indépendante doit généralement détenir une carte professionnelle, sauf exemption. Il doit également respecter les exigences relatives à l’activité, au séjour, à l’enregistrement ainsi qu’aux obligations sociales et fiscales.

L’enregistrement d’une société ne donne pas automatiquement un droit de séjour. Vérifiez les conditions de la carte professionnelle auprès de l’autorité compétente dans la région où vous exercerez votre activité, ainsi que les exigences de séjour applicables.

Les conditions du regroupement familial varient selon la nationalité de la personne résidant en Belgique, son titre de séjour, son âge et le lien familial. Selon la catégorie, des exigences de revenus, de logement et de couverture médicale peuvent s’appliquer.

La demande est généralement déposée depuis l’étranger, avec des exceptions permettant un dépôt en Belgique. Vérifiez la catégorie correspondant à votre situation, car les conditions ne sont pas identiques pour toutes les familles.

Prévoyez le loyer, la garantie locative, l’alimentation, les transports, l’énergie, les télécommunications et les assurances, ainsi que les frais d’études éventuels. Le budget varie selon la ville, le logement et vos habitudes de consommation. Les dépenses du premier mois peuvent être plus élevées en raison du logement temporaire et de la garantie locative.

Comparez les estimations du coût de la vie aux prix réels des logements et vérifiez les charges comprises dans le loyer avant de signer le bail.

Vérifiez la couverture médicale adaptée à votre situation. Les organismes d’assurance maladie participent au remboursement des frais de soins et au versement de certaines indemnités, sous conditions. L’affiliation ne signifie pas que tous les frais sont gratuits.

Après votre arrivée, suivez les instructions liées à votre visa et à votre séjour, puis contactez la commune pour effectuer l’inscription requise. Cette inscription repose sur une résidence effective et ne remplace pas l’obtention du titre de séjour approprié.

La protection internationale relève d’une procédure distincte des études, du travail et du regroupement familial. Si votre situation concerne la protection, consultez les instructions de l’Office des étrangers belge pour connaître la procédure de dépôt et les autorités concernées.

Peut-on étudier en Belgique en anglais ?

Oui, des programmes sont proposés en anglais. L’établissement fixe la langue d’enseignement et les justificatifs de niveau requis : vérifiez les conditions du programme avant de déposer votre candidature.

Peut-on travailler pendant les études ?

Un étudiant non européen dont le titre de séjour autorise le travail peut travailler jusqu’à 20 heures par semaine pendant l’année académique, à condition que le travail reste compatible avec ses études. Cette limite peut être dépassée pendant les vacances officielles, dans le respect des conditions de travail et de la validité du séjour.

Le travail n’est pas autorisé pendant l’été précédant le début de la première année académique en Belgique.

Peut-on rester en Belgique après l’obtention du diplôme ?

Un diplômé non européen remplissant les conditions peut demander un séjour de 12 mois maximum pour chercher un emploi ou créer une entreprise. Il doit déposer une demande et satisfaire aux conditions : le maintien du séjour n’est pas automatique.

Peut-on venir avec sa famille ?

Cela peut être possible dans le cadre du regroupement familial, selon le titre de séjour, le lien familial et les conditions applicables à votre situation, notamment les revenus, le logement et la couverture médicale lorsqu’ils sont exigés.