La Chine avant le départ : guide des études, du travail et de la vie quotidienne

Une université où poursuivre vos études, une opportunité professionnelle ou un projet commercial : votre parcours en Chine dépend de votre objectif. ElWijha vous présente les informations essentielles sur les admissions, les bourses, les visas, le travail, le logement et la famille, afin de préparer votre départ à partir de sources officielles.

La nécessité d’un visa et sa catégorie dépendent de votre nationalité, du motif du voyage et de sa durée. Parmi les principales catégories :

• L : tourisme.

• M : activités commerciales.

• Z : travail.

• X1 : études de plus de 180 jours.

• X2 : études de 180 jours maximum.

Consultez les modalités de demande auprès de la représentation chinoise compétente dans votre pays de résidence. Si votre visa exige un titre de séjour, vous devez en faire la demande dans les 30 jours suivant votre entrée. Respectez la durée de séjour et le nombre d’entrées indiqués sur votre document.

Ce guide concerne la Chine continentale ; Hong Kong et Macao appliquent des règles d’entrée distinctes.

Choisissez votre programme, puis consultez le site de l’université pour connaître les diplômes requis, les exigences linguistiques, les examens, les documents, les frais et les dates limites. L’admission universitaire ne garantit ni le visa ni le titre de séjour.

Parmi les principales possibilités de financement figure la bourse du gouvernement chinois, administrée par le China Scholarship Council (CSC). Une bourse complète peut couvrir les frais de scolarité, le logement ou une allocation de logement, une allocation de subsistance et l’assurance. Relevez les conditions, les échéances et le numéro de l’organisme dans l’annonce correspondant à votre pays ou à votre université.

Un emploi exige un permis de travail et un statut de séjour approprié. Le parcours habituel comprend une notification de permis de travail, un visa Z, puis un titre de séjour pour travail lorsque celui-ci est requis. Un contrat seul, un visa touristique ou un visa commercial ne suffit pas pour commencer à travailler.

Le visa K concerne certaines catégories admissibles de jeunes talents scientifiques et technologiques. Ses conditions doivent être vérifiées auprès de la représentation chinoise.

La création d’une entreprise nécessite, quant à elle, de vérifier les règles relatives à l’activité, à l’investissement et aux autorisations auprès des autorités compétentes de la ville choisie.

Les visas S1 et S2 permettent à certains membres de la famille de rendre visite à des étrangers résidant en Chine pour leurs études ou leur travail :

• S1 : séjour de plus de 180 jours, pour le conjoint, les parents, les enfants de moins de 18 ans et les parents du conjoint.

• S2 : visite de 180 jours maximum, accessible à un cercle familial plus large.

Les visas Q1 et Q2 concernent les familles de citoyens chinois ou d’étrangers titulaires d’un droit de séjour permanent en Chine :

• Q1 : regroupement familial de plus de 180 jours, avec une demande de titre de séjour dans les 30 jours suivant l’entrée.

• Q2 : visite familiale de 180 jours maximum.

La catégorie dépend du lien de parenté, de la durée de la visite et du statut de la personne résidant en Chine. Un titre de séjour familial ne donne pas automatiquement le droit de travailler.

Prévoyez un budget comprenant les études, le loyer, le dépôt de garantie, les charges, l’alimentation, les transports, l’assurance et le voyage, en fonction de la ville et des prix réels du logement.

Les hôtels enregistrent leurs clients. Pour un hébergement hors hôtel, l’étranger ou son hébergeant doit effectuer l’enregistrement auprès de la police dans les 24 heures suivant l’arrivée dans le logement. L’enregistrement en ligne est disponible à l’échelle nationale.

Les étudiants internationaux doivent être assurés conformément aux exigences de l’État et de leur université. Vérifiez les garanties, les exclusions et les modalités de remboursement. Si vous êtes salarié, renseignez-vous auprès de votre employeur sur l’assurance sociale.

Le séjour permanent constitue une procédure distincte, accessible sous conditions dans certaines situations liées à l’investissement, au travail, à des contributions exceptionnelles ou aux liens familiaux. Il ne s’obtient pas automatiquement après plusieurs années d’études ou de travail.

Pour les informations sur une demande de protection en cas de crainte de persécution au retour, consultez le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés en Chine.

Oui, des programmes sont proposés en anglais. Chaque université et chaque programme déterminent les justificatifs linguistiques acceptés.

Oui, dans le cadre organisé par son université et sous ses conditions. La réglementation prévoit en principe un maximum de 8 heures par semaine et 40 heures par mois, porté à 16 heures par semaine et 80 heures par mois pendant les vacances d’hiver et d’été.

Pour exercer une activité rémunérée hors campus dans le cadre du dispositif de travail étudiant, les conditions comprennent un âge minimum de 18 ans, plus d’une année d’études continues dans l’établissement actuel, un titre de séjour étudiant ayant plus de six mois de validité restante, ainsi que le respect des exigences d’assiduité, de résultats et de conduite. Une assurance couvrant l’activité, l’accord de l’université et l’inscription de l’employeur et de la durée de l’activité sur le titre de séjour sont nécessaires avant de commencer.

Un stage prévu dans le cursus relève d’un cadre différent ; ses démarches doivent être vérifiées auprès de l’université.

Certaines personnes admissibles peuvent accéder à des possibilités de travail, d’innovation ou de création d’entreprise, sous réserve d’une autorisation distincte. Le diplôme seul ne donne pas un droit général de séjour pour rechercher un emploi.